Accidentes laborales consecuencia del ahorro de costes

Aunque concretamente en Prolaboral estamos especializados en el suministro de Equipos de Protección Individual, queremos hacer una breve presentación de lo que entendemos por Prevención en Riesgos Laborales y cómo podemos tomar partido para ayudarte en una correcta realización de los mismos con el fin de evitar los accidentes de trabajo.

¿Qué es la Prevención de Riesgos Laborales?

Para conocer qué es la Prevención en Riesgos Laborales, debemos saber primero qué son dichos riesgos. Los riesgos laborales son aquellas situaciones de peligro a las que están expuestos los trabajadores de una empresa donde existe alguna posibilidad de que sufran un accidente o enfermedad vinculada a las tareas que realizan en su puesto de trabajo.

Por lo tanto, conocemos la Prevención en Riesgos Laborales (PRL) como el conjunto de actividades que se realizan con el fin de generar mayor seguridad laboral entre los trabajadores de una empresa. Los pasos que se suelen llevar a cabo incluyen la evaluación de los posibles riesgos a los que se exponen los trabajadores, así como la implementación de las medidas necesarias para reducir dichos riesgos.

Por qué invertir en seguridad en el trabajo

Por todos es sabido que uno de los principales objetivos de las empresas es generar beneficios, dado que una entidad que presente resultados negativos está destinada a la no supervivencia. Sin embargo, no podemos dejar que este tipo de objetivo se anteponga a los de velar por la seguridad de los trabajadores.

Entonces, ¿debemos mirar la seguridad laboral como un gasto o como una inversión? Sin lugar a dudas es una inversión. El retorno que genera dicha inversión puede no ser visible desde un principio económicamente hablando, sin embargo, el beneficio principal de llevar a cabo las acciones necesarias para luchar por la seguridad laboral es que se reducen los accidentes. Y, de este beneficio podemos derivar muchos más:

  • Se reducen los costes directos: sueldo del accidentado durante la baja laboral, se evita el coste que generan los daños materiales…
  • Disminuyen los costes indirectos: el rendimiento del resto de trabajadores no se ve afectado, el tiempo que pierda la propia familia, la imagen de la empresa no se ve resentida.
  • Es más, mejora de la imagen y la reputación de la empresa, así como la motivación y satisfacción de los empleados, de forma que se incrementa también la calidad del producto y la satisfacción del cliente.

Este enfoque, donde la inversión gana al gasto por goleada, es adecuado siempre que se realicen correctamente todas las tareas de prevención. Aquí mostramos un esquema donde se recogen, de forma general, los pasos a seguir para realizar una correcta PRL, destacando aquellos donde desde Prolaboral podemos ayudarte:

Pasos para implementar un plan de prevención de riesgos laborales”.

Para finalizar, es necesario aclarar que hablar de prevención de riesgos laborales como un gasto no es algo demasiado ético, y más cuando estamos hablando de un coste incalculable como es el coste humano.  

REFERENCIAS:

https://prevention-world.com/actualidad/noticias/10-motivos-por-los-que-prevencion-es-rentable/

https://upcommons.upc.edu/bitstream/handle/2099.1/3366/36139-9.pdf?sequence=9&isAllowed=y

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